Wat zijn je rechten als zelfstandige moeder?

Moederschapsrust, dienstencheques, kraamgeld en meer

Wat zijn je rechten als zelfstandige moeder?

Moederschapsrust, dienstencheques, kraamgeld en meer

Als nieuwe moeder krijg je heel wat: een nieuwe spruit, schattige kinderoutfits en de ‘oehs’ en ‘ahs’ van je bezoekers. Bovendien geeft de regering een klein presentje in de vorm van uitkeringen, ook als je zelfstandige in hoofdberoep of meewerkende echtgenote bent. Denk maar aan moederschapsrust en -uitkering, dienstencheques, vrijstelling van sociale bijdrage, kraamgeld en kinderbijslag. We zetten het allemaal voor je op een rij.

Moederschapsrust en -uitkering bij geboorte of adoptie

Elke moeder verdient wat rust en qualitytime met het kleintje. Daarom heb je ook als zelfstandige recht op moederschapsrust en -uitkering. Contacteer daarvoor je ziekenfonds.

Duur van de moederschapsrust

Uitkeringen, moederschapsrust, moederschapsuitkering, Sodexo-dienstencheques bestellen, vrijstelling van sociale bijdrage, kraamgeld, kinderbijslag

Als zelfstandige moeder mag je maximaal 12 weken rust opnemen, bestaande uit een verplichte en een facultatieve rustperiode. Zet je een meerling ter wereld? Dan krijg je een week extra.

Verplicht zal je 3 weken moeten opnemen: 1 week voor de vermoedelijke bevallingsdatum en 2 weken daarna. Tijdens die periode mag je geen enkele beroepsactiviteit uitoefenen.

De aanvullende facultatieve bevallingsrust bestaat uit maximaal 9 weken. Ze kan opgenomen worden:

  • vanaf 3 weken tot en met de 8e dag voorafgaand aan de vermoedelijke bevallingsdatum;
  • binnen 36 weken vanaf de verplichte nabevallingsrust.

Tijdens die periode mag je de beroepsactiviteit halftijds uitoefenen. Zo verleng je de facultatieve periode van maximaal 9 weken naar 18 weken.

Wie adopteert, heeft dan weer recht op adoptieverlof. De duur ervan hangt af van de leeftijd van het kind:

  • het kind is jonger dan 3 jaar: het adoptieverlof bedraagt maximaal 6 weken;
  • het kind is tussen 3 en 8 jaar: het adoptieverlof bedraagt maximaal 4 weken;
  • het kind is 8 jaar of ouder: je hebt geen recht meer op adoptieverlof.

Verlenging van de moederschapsrust

Uitkeringen, moederschapsrust, moederschapsuitkering, Sodexo-dienstencheques bestellen, vrijstelling van sociale bijdrage, kraamgeld, kinderbijslag

Bij hospitalisatie van de pasgeborene kan de moederschapsrust nog verder verlengd worden wanneer het kind meer dan 7 dagen (te rekenen vanaf de geboorte) opgenomen moet blijven in het ziekenhuis. In dat geval wordt de moederschapsrust verlengd met het aantal volledige weken hospitalisatie van het kind. Met de eerste 7 dagen hospitalisatie wordt geen rekening gehouden. De duur van de verlenging is beperkt tot maximaal 24 weken.

Wanneer je gekozen hebt voor een halftijdse hervatting van je beroepsactiviteit tijdens de facultatieve periode, is dat ook mogelijk tijdens de periode van verlenging van de moederschapsrust. De maximumduur van 24 voltijdse weken wordt dan omgerekend naar 48 halftijdse weken.

Moederschapsuitkering

Rust is relatief met een nieuwe aanwinst in huis, maar de uitkering geeft precies wat ze belooft. Na de geboorte van je kind heb je namelijk recht op een moederschapsuitkering van 458,31 euro per week. Om die uitkering te krijgen, moet je al minstens 6 maanden werken als zelfstandige. Wie kiest voor de halftijdse moederschapsrust, krijgt de helft van dat bedrag.

Bij de adoptie van een kind heb je recht op een adoptie-uitkering. Ook die bedraagt 458,31 euro per week.

Sodexo-dienstencheques

Uitkeringen, moederschapsrust, moederschapsuitkering, Sodexo-dienstencheques bestellen, vrijstelling van sociale bijdrage, kraamgeld, kinderbijslag

Het statuut van zelfstandige én nieuwe moeder combineren, daar komt heel wat werk bij kijken. Om ervoor te zorgen dat je gezinsleven er niet onder lijdt, kun je 105 dienstencheques krijgen voor huishoudelijke hulp. Neem dus contact op met je socialeverzekeringsfonds als je hulp wilt bij het schoonmaken, strijken of koken. Dien je aanvraag in vanaf de 6e maand van de zwangerschap tot de laatste dag van de 15e week na de bevalling. Na die datum is de aanvraag niet meer ontvankelijk.

Het socialeverzekeringsfonds gaat na of je aan alle voorwaarden voldoet:

  • Op het moment van de bevalling ben je zelfstandige, helper of meewerkende partner in het maxi-statuut.
  • Het kind verblijft in je gezin.
  • Je hebt recht op een moederschapsuitkering via je ziekenfonds.
  • Je herneemt een beroepsactiviteit onmiddellijk na de bevallingsrust (als zelfstandige, werknemer of ambtenaar).

Bij een positieve beslissing wordt je aanvraag doorgestuurd naar Sodexo, die je de cheques vervolgens per post bezorgt.

Vrijstelling van sociale bijdrage na bevalling

De cadeautjes stoppen niet: het sociaal verzekeringsfonds geeft een zelfstandige moeder ook een vrijstelling van de sociale bijdrage voor het kwartaal volgend op het kwartaal van de bevalling, met behoud van rechten.

Kraamgeld en gezinsbijslag

Tot slot heb je als zelfstandige ook recht op kraamgeld en gezinsbijslag. Raadpleeg je kinderbijslagfonds voor meer informatie over de aanvraag en de bedragen.

Is deze pagina nuttig voor jou? Ja Neen

Welke markt moet ik het eerst betreden?

Een bedrijf opstarten betekent dat je moet kiezen welke markt je wilt betreden. Die keuze maak je zelf, maar we geven je een paar indicaties hoe je een doordachte keuze kunt maken. Daarvoor moeten we eerst even de term ‘markt’ verduidelijken, want dat woord heeft veel nuances.
Welke markt moet ik het eerst betreden?

Hoe kan ik duurzaam ondernemen?

People, planet, profit: dé drie pijlers van duurzaam ondernemen. Hoe pas je dat concreet toe op jouw onderneming?
Hoe kan ik duurzaam ondernemen?

Zelfstandige in hoofdberoep en zelfstandige in bijberoep, wat is het verschil?

Zelfstandigen in bijberoep hebben enkele voordelen ten opzichte van zelfstandigen in hoofdberoep, al moeten die voordelen ook niet overschat worden. Wat is nu het verschil?
Zelfstandige in hoofdberoep en zelfstandige in bijberoep, wat is het verschil?

Hoe zoek ik een locatie voor mijn onderneming?

De zoektocht naar een locatie voor je bedrijf of naar een bijkomende vestiging kan een heuse zoektocht zijn. Daarom geven we je een overzicht van een aantal factoren die een rol spelen in die beslissing. Zo helpen we je de zoektocht versnellen.
Hoe zoek ik een locatie voor mijn onderneming?
KBC gebruikt cookies om je surfervaring aangenamer te maken. Zo kan KBC ook beter inspelen op je behoeften en voorkeuren. Door verder te surfen ga je akkoord met het gebruik van deze cookies. Meer info? Of wil je geen cookies?Klik hier.