Financer les pécules de vacances ou les primes de fin d'année avec un Crédit Plan de trésorerie KBC
- Préservez votre cash-flow!
- Étalez vos coûts pour les pécules de vacances et primes de fin d'année sur une période de 12 mois
- Bénéficiez d'un taux d'intérêt fixe et déductible fiscalement
Le versement des pécules de vacances et des primes de fin d'année constitue un investissement considérable pour de nombreux entrepreneurs. Avec un Crédit Plan de trésorerie KBC, vous pouvez verser à temps le pécule de vacances ou les primes de fin d'année de vos travailleurs, sans pénaliser votre trésorerie.
En contractant un prêt pour payer un 13e mois ou un pécule de vacances, vous répartissez vos charges salariales sur 12 mois. Et ce, avec une charge des taux d'intérêt limitée. En outre, tant les intérêts que les coûts de votre prêt sont fiscalement déductibles.
Faites une simulation de votre Crédit Plan de trésorerie KBC et demandez votre prêt
Pendant la simulation, vous déterminez le montant que vous souhaitez emprunter. Vous recevrez ensuite un aperçu clair de votre Crédit Plan de trésorerie KBC avec le taux, la mensualité et les commissions liées au dossier. Vous évitez ainsi les mauvaises surprises.
Si vous acceptez la proposition, envoyez votre demande.
Votre demande est approuvée?
Une fois votre demande approuvée, vous recevez un contrat de crédit. Le Crédit Plan de trésorerie KBC est mis à disposition dès la signature du contrat. Vous pouvez ensuite prélever le crédit (en ligne) via votre canal digital.
Le remboursement du crédit est automatique, par le débit de votre Compte à vue KBC Brussels de manière étalée sur les 12 mois suivant le premier prélèvement.
Vous souhaitez une protection financière?
L’assurance décès facultative protège votre famille et votre entreprise.
Nos collaborateurs constituent leur droit au pécule de vacances et à la prime de fin d’année sur 12 mois. Pourquoi ne pas aussi étaler ces coûts sur toute l’année? En outre, ce crédit a un coût négligeable. Je peux ainsi entreprendre en toute liberté, sans devoir mettre d’argent de côté.
Bart Verhoeven, directeur de Datacore
Comment calculer vos pécules de vacances et vos primes de fin d'année?
En Belgique, il n'y a pas de calcul fixe pour le paiement des primes de fin d'année. Lors du calcul d'un 13e mois, vous devez tenir compte des accords conclus dans votre secteur. En outre, le calcul diffère pour chaque collaborateur, en fonction:
• du salaire brut mensuel
• du statut: employé ou ouvrier
• de la nature de la rémunération: fixe ou variable
• du nombre d'années de service
• du nombre d’enfants à charge
source: SD Worx
Comment calculer le montant dont vous avez besoin?
• Pour les employés: 92% du salaire mensuel brut. (Également appelé double pécule de vacances)
• Pour les ouvriers: la cotisation patronale de 10,27% sur la rémunération de l’exercice de vacances, portée à 108%
