Assurances pour vous et vos collaborateurs

Assurances pour vous et vos collaborateurs

Assurer vos collaborateurs

Accident du travail, problèmes de santé à l’étranger, hospitalisation imprévue… Pour ne pas transformer un incident en catastrophe financière, de nombreuses assurances s’offrent à vous.

L’assurance groupe: mieux qu’une augmentation!

Rien de tel qu’une augmentation des revenus de vos collaborateurs pour relancer la motivation. Surtout si celle-ci est plus avantageuse qu’une augmentation salariale.

Une protection pour vous et votre famille

Si un accident vous empêche de travailler, l’entreprise peut en souffrir… mais aussi vos revenus et donc vos proches. Plusieurs assurances préviennent ce risque et peuvent même bénéficier à votre famille.

Le moteur d’une entreprise, c’est bien sûr toutes les personnes qui la composent. De la direction aux stagiaires. C’est pourquoi tout ce petit monde mérite les meilleures protections. Et cela vaut aussi pour vous - en tant que chef d’entreprise - et votre famille. N’hésitez pas à demander conseil à votre chargé de relations chez KBC Brussels.

Assurance groupe: le bon plan!

Si vous cherchez à entretenir la motivation de vos collaborateurs, augmenter leur salaire brut n’est pas forcément la meilleure idée: la différence entre brut et net peut vite s’avérer décevante. L’assurance-groupe, pour sa part, propose une alternative avantageuse en constituant une pension complémentaire attractive à vos collaborateurs. Au final, à montant équivalent, votre personnel touche bien plus que ce que lui aurait apporté une augmentation salariale. Et tout le monde a une vision claire de la réserve constituée et du montant final accordé au terme. 

Assurer les forces vives de l’entreprise

Au boulot, un accident est vite arrivé. Et l’assurance obligatoire accidents du travail est là pour y remédier. Mais il existe aussi de nombreuses autres assurances pour protéger votre personnel, vos auxiliaires non-salariés, vous-même et même votre famille. Voici les principales.

Accidents du travail

Cette assurance obligatoire couvre le remboursement des frais médicaux et l’indemnisation de la perte de revenus en cas d’accident du travail. Elle est valable pour toutes les personnes avec qui vous avez conclu un contrat de travail, même pour un seul jour.

Rémunération garantie après un accident du travail

Cette assurance complémentaire rembourse la différence entre le coût salarial total pour l’employeur et l’indemnité payée par l’assurance accidents du travail.

Accidents du travail complémentaire

Cette assurance complémentaire va plus loin  que l’assurance obligatoire accidents du travail et couvre les écarts salariaux  plafonnés ainsi que certains frais médicaux non remboursés.

Accidents vie privée

Il n’est pas toujours évident de déterminer si un travailleur a subi un accident dans le cadre de sa vie professionnelle ou de sa vie privée. Grâce à cette assurance, vos travailleurs sont assurés 24 heures sur 24. 

Assistance au personnel

Si certains membres de votre personnel se rendent régulièrement à l’étranger pour des raisons professionnelles, cette assurance couvre les problèmes de santé et les accidents.

Accidents de non-salariés

Cette assurance est destinée aux personnes qui vous apportent une aide non rémunérée dans votre entreprise, comme les membres de votre famille par exemple.

Accidents sur la base d’une rémunération annuelle convenue

Cette assurance destinée à la direction de l’entreprise indemnise les frais médicaux et la perte de revenus en cas d’accident survenu dans le cadre professionnel ou dans la vie privée (24 heures sur 24).

Accidents membres de la famille

Une assurance destinée aux membres de votre ménage. Lorsqu’ils apportent une aide dans l’entreprise mais aussi dans le cadre de leur vie privée.

Assurance collective hospitalisation

Grâce à cette assurance, vous indemnisez les frais médicaux de vos travailleurs en cas d'hospitalisation. Il s'agit donc d'un bel avantage extralégal pour votre personnel. Mais aussi d’un avantage fiscal pour vous car vous ne payez pas de cotisations ONSS sur les primes. Cette protection, extensible aux membres de la famille des bénéficiaires, est valable partout dans le monde. De plus, les factures sont directement réglées à l’hôpital: votre personnel n’a donc rien à payer en cas d’hospitalisation.

Vous désirez faire réaliser une évaluation complète des risques liés au fonctionnement de votre entreprise? Prenez contact avec votre chargé de relations KBC Brussels: il vous renseignera sur les particularités et obligations des entreprises logées à Bruxelles.

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